Actualité
Bienvenue à notre nouvelle directrice générale

Le comité du SEA se réjouit de la nomination de Véronique Athané Ryser au poste de Directrice générale de SIG.

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Adhérer au SEA
Le SEA : Votre voix, Vos droits, Notre action

Plus nous serons nombreux et nombreuses, plus nous serons forts ! Rejoins le SEA pour contribuer à maintenir des conditions travail de qualité.

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Mission et compétences
Notre mission, Votre avenir

Découvre comment le SEA agit au quotidien pour renforcer les droits et les avantages des collaborateurs de SIG.

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Unis pour un SIG plus fort : Le SEA au service de la cohésion et de l’équité

Bienvenue sur le site du Syndicat d’Employés d’Administration (SEA), membre de l’intersyndicale de SIG. Notre engagement pour des conditions de travail et de rémunération de qualité, pour une cohésion sociale forte et pour la pérennité des prestations sociales de l’entreprise se reflète dans chacune de nos actions.
 
Découvre nos valeurs fondamentales – Vision, Proactivité, Cohésion, Pérennité – qui animent notre mission de défendre tes droits et de garantir des conditions de travail justes. Nous croyons en l’unité et en l’action collective pour un SIG plus fort.

Unis pour un SIG plus fort : Le SEA au service de la cohésion et de l’équité

Bienvenue sur le site du Syndicat d’Employés d’Administration (SEA), membre de l’intersyndicale de SIG. Notre engagement pour des conditions de travail et de rémunération de qualité, pour une cohésion sociale forte et pour la pérennité des prestations sociales de l’entreprise se reflète dans chacune de nos actions.
 
Découvre nos valeurs fondamentales – Vision, Proactivité, Cohésion, Pérennité – qui animent notre mission de défendre tes droits et de garantir des conditions de travail justes. Nous croyons en l’unité et en l’action collective pour un SIG plus fort.

Le SEA : Votre voix, Vos droits, Notre action

Notre force réside dans notre nombre et notre unité. En devenant membre du SEA, tu renforces notre voix et notre capacité à négocier au nom de tous les employés de SIG. Tu peux contribuer activement à façonner l’avenir de SIG et à garantir des conditions de travail et de rémunération justes pour tous.

Le SEA : Votre voix, Vos droits, Notre action

Notre force réside dans notre nombre et notre unité. En devenant membre du SEA, tu renforces notre voix et notre capacité à négocier au nom de tous les employés de SIG. Tu peux contribuer activement à façonner l’avenir de SIG et à garantir des conditions de travail et de rémunération justes pour tous.

Nos actions

Découvre comment le SEA à SIG agit au quotidien pour renforcer les droits et les avantages de ses membres.

De la négociation de conventions collectives à la représentation des travailleurs, en passant par l’organisation de formations et d’événements, notre engagement envers nos membres est au cœur de tout ce que nous faisons. Explore nos actions et découvre comment nous pouvons te soutenir dans ton parcours professionnel.

01​

Allongement du congé parental

Le SEA a soutenu l’allongement du congé parental : 8 semaines pour les hommes et 24 semaines pour les femmes.

02​

Allongement du congé lors d’un proche malade

Le SEA a soutenu l’allongement de la durée de congé pour un enfant malade ou un parent résidant sous le même toit.

03

Mobilité douce

Le SEA a soutenu et continue à soutenir la mobilité douce à travers l’obtention d’un abonnement TPG à prix réduit et d’une subvention pour les vélos.

04

Accompagnement des collaborateurs en souffrance

Le SEA milite pour l’épanouissement au travail des collaborateurs de SIG. De plus, il soutient et accompagne les équipes et collaborateurs en souffrance.

Nos actions

Découvre comment le SEA à SIG agit au quotidien pour renforcer les droits et les avantages de ses membres.

De la négociation de conventions collectives à la représentation des travailleurs, en passant par l’organisation de formations et d’événements, notre engagement envers nos membres est au cœur de tout ce que nous faisons. Explore nos actions et découvre comment nous pouvons te soutenir dans ton parcours professionnel.

01​

Allongement du congé parental

Le SEA a soutenu l’allongement du congé parental : 8 semaines pour les hommes et 24 semaines pour les femmes.

02​

Allongement du congé lors d’un proche malade

Le SEA a soutenu l’allongement de la durée de congé pour un enfant malade ou un parent résidant sous le même toit.

03

Mobilité douce

Le SEA a soutenu et continue à soutenir la mobilité douce à travers l’obtention d’un abonnement TPG à prix réduit et d’une subvention pour les vélos.

04

Accompagnement des collaborateurs en souffrance

Le SEA milite pour l’épanouissement au travail des collaborateurs de SIG. De plus, il soutient et accompagne les équipes et collaborateurs en souffrance.

Dernières nouvelles sur YouTube

Plonge dans le monde du SEA : Notre Mission, Votre Avenir

Bienvenue dans notre univers dédié à l’amélioration des conditions de travail et de rémunération chez SIG. Dans cette vidéo captivante, plonge au cœur de notre mission, nos valeurs fondamentales, et notre engagement pour un SIG plus fort.

Plonge dans le monde du SEA : Notre Mission, Votre Avenir

En arrivant à SIG, je me suis dit que les collaborateurs bénéficiaient de conditions de travail vraiment attractives. C’est quelque chose qui me semblait acquis.

Suite à la participation à un comité du SEA, je me suis rendue compte de tout le travail qui est réalisé derrière pour défendre l’intérêt de l’ensemble des collaborateurs de SIG. Cela m’a donné envie d’y contribuer.

Caroline

Nos avantages

Découvre les prestations offertes par le SEA

Cours de formation

Nous proposons une variété de formations de qualité aux membres de notre Comité. Découvre nos offres de formation conçues pour t’aider à développer tes compétences en lien avec les activités du SEA.

Célébrations

Pour chaque étape importante de leur parcours avec nous, que ce soit un anniversaire d’adhésion ou d’autres occasions marquantes, nos membres reçoivent un cadeau pour rendre ces moments mémorables.

Programme de parrainage

Plus nous serons nombreux et nombreuses, plus nous serons forts ! Pour tout nouveau membre recruté, nos membres reçoivent un cadeau de remerciement pour leur engagement.

Pour nos nouveaux membres

Pour les remercier de leur engagement, nos nouveaux membres bénéficient de la cotisation offerte la première année ainsi que d’un cadeau de bienvenue d’une valeur de CHF 100.- à choix parmi une liste.

Plonge dans l’action : les articles du SEA

Plonge dans des sujets essentiels tels que la préservation des emplois, la lutte contre l’externalisation des activités, et la protection des acquis sociaux. Chaque article est une fenêtre sur notre engagement en faveur de la cohésion sociale, de la justice, et de l’équité au sein de SIG.

Le SEA est à l’origine de l’internalisation des collaborateurs et collaboratrices externes…
Lire la suite

Depuis 5 ans, la Direction générale négocie avec la Commission du Personnel…
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Plonge dans l’action : les articles du SEA

Plongez dans des sujets essentiels tels que la préservation des emplois, la lutte contre l’externalisation des activités, et la protection des acquis sociaux. Chaque article est une fenêtre sur notre engagement en faveur de la cohésion sociale, de la justice, et de l’équité au sein de SIG.

Le SEA est à l’origine de l’internalisation des collaborateurs et collaboratrices externes…
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Depuis 5 ans, la Direction générale négocie avec la Commission du Personnel…
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En cas de questions, nous sommes à ta disposition. N’hésite pas à nous contacter.

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