Nos valeurs
Les quatre valeurs du SEA
Nos valeurs fondamentales, à savoir la vision, la proactivité, la cohésion et la pérennité, constituent le socle sur lequel repose nos actions. Ces quatre valeurs se retrouvent constamment dans notre réflexion, nos actions et notre mission à SIG.
Nos valeurs se reflètent dans nos actions au sein de SIG
Vision
Le SEA se veut visionnaire face aux enjeux de SIG sur plusieurs thématiques, telles que la relève, l’évolution des métiers cœur, l’évolution des conditions sociales dans un contexte de monopole et d’ouverture des marchés en pleine mutation, l’adaptation des effectifs en adéquation avec l’accroissement de la charge de travail, l’équité de traitement hommes et femmes, l’assurance des mises à jour des statuts, les conditions cadres exercées sur la pénibilité des métiers ainsi que la préservation de nos conditions de retraite à travers la CAP.
Proactivité
Le SEA est proactif dans plusieurs domaines et anticipe les actions en se dotant de moyens. Il n’hésite pas à avoir recours en cas de nécessité à des cabinets d’avocats pour des avis juridiques et/ou à des spécialistes de la finance. Le levier politique est aussi un des atouts supplémentaires qui peut être activé par le SEA lorsque la situation l’exige.
Cohésion
Cette valeur revêt une grande importance au sein de notre syndicat, car elle incarne la force et l’unité. Elle constitue également un symbole de solidarité, élément essentiel garantissant la réussite. La cohésion favorise la création de synergies entre les syndicats et leurs membres, ce qui permet de consolider les idées et de renforcer les compétences.
Pérennité
La pérennité du syndicat repose sur deux axes : le premier vise à garantir la longévité du syndicat et de ses membres en assurant la relève, la formation et les compétences associées. Le deuxième axe repose sur la préservation des bonnes conditions de travail et des métiers cœurs au sein de SIG.
Nos valeurs se reflètent dans nos actions au sein de SIG
VISION
Le SEA se veut visionnaire face aux enjeux de SIG sur plusieurs thématiques, telles que la relève, l’évolution des métiers cœur, l’évolution des conditions sociales dans un contexte de monopole et d’ouverture des marchés en pleine mutation, l’adaptation des effectifs en adéquation avec l’accroissement de la charge de travail, l’équité de traitement hommes et femmes, l’assurance des mises à jour des statuts, les conditions cadres exercées sur la pénibilité des métiers ainsi que la préservation de nos conditions de retraite à travers la CAP.
PROACTIVITÉ
Le SEA est proactif dans plusieurs domaines et anticipe les actions en se dotant de moyens. Il n’hésite pas à avoir recours en cas de nécessité à des cabinets d’avocats pour des avis juridiques et/ou à des spécialistes de la finance. Le levier politique est aussi un des atouts supplémentaires qui peut être activé par le SEA lorsque la situation l’exige.
COHÉSION
Cette valeur revêt une grande importance au sein de notre syndicat, car elle incarne la force et l’unité. Elle constitue également un symbole de solidarité, élément essentiel garantissant la réussite. La cohésion favorise la création de synergies entre les syndicats et leurs membres, ce qui permet de consolider les idées et de renforcer les compétences.
PÉRENNITÉ
La pérennité du syndicat repose sur deux axes : le premier vise à garantir la longévité du syndicat et de ses membres en assurant la relève, la formation et les compétences associées. Le deuxième axe repose sur la préservation des bonnes conditions de travail et des métiers cœurs au sein de SIG.
Le SEA : Votre voix, Vos droits, Notre action
Rejoindre notre syndicat signifie s’engager dans un collectif qui incarne ces principes fondamentaux – vision, proactivité, cohésion, pérennité – pour ensemble construire un avenir solide et épanouissant à SIG.