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Votez compact pour avoir plus de suffrages pour le nombre de sièges

Les candidats pour la Commission du Personnel 2024-2028

Nos candidats sont une équipe engagée de membres qui occupent des postes essentiels dans la gestion et l’orientation du SEA. Ils se consacrent à la défense des intérêts de nos membres et de l’ensemble du personnel de SIG, tout en veillant à la fluidité des opérations syndicales. Vous trouverez ci-dessous la liste des candidats pour la Commission du Personnel pour la période 2024-2029 et leurs fonctions particulières au sein de notre structure.

Oscar Sieve

Membre du SEA | 022 420 83 90

Membre commission personnel
Gestionnaire de conduite & exploitation 1
Unité GR-6396 Exploitation

Damien Demianow

Membre du SEA | 022 420 83 90

Ingénieur de projet électricité

Guisela Jacot-Descombes

Membre du SEA | 022 420 70 39

Gestionnaire clients

Daniel Sannicolo

Membre du SEA | 022 420 83 90

Chargé commercial

Barbara Imesch

Co-président | 022 420 79 04

Gestionnaire technico-administrative
Comptage

Naël Ammoury

Membre du SEA | 022 420 78 85

Responsable d’offres marketing

Serge Cursaz

Membre du SEA | 022 420 70 39

Responsable construction et maintenance
Eclairage

Eleanor Ritaine-Cashin

Membre du SEA | 022 420 83 90

Juriste droit privé

Florian Délèze

Co-président | 022 420 79 04

Responsable construction et maintenance
Eclairage

Giorgio Carnevale-Arella

Membre du SEA | 022 420 78 85

Gestionnaire de portefeuille énergie

Nathalie Blanchet

Membre du SEA | 022 420 70 39

Assistante administrative
Centre de services

Jérôme Pittet

Membre du SEA | 022 420 83 90

Responsable atelier éclairage

Notre programme

Découvrez comment le SEA agit au quotidien pour renforcer les droits et les avantages des collaborateurs de SIG.

01.

Une mobilité interne positive


Mettre en place un plan de carrière à toutes et à tous

Favoriser les reconversions professionelles

Supprimer le délai de carence des postes pendant 6 mois
pour transmettre le savoir-faire

02.

Un service public efficace et engagé​


Lutter contre la sous-traitance, l’externalisation des emplois et
les contrats précaires

Accompagner les collaborateurs dans les évolutions des
métiers

Soutenir une formation continue pour toutes et pour tous

03.

Des conditions de travail motivantes


Faire progresser le système de rémunération

Soutien à la vie familiale

Réduire la pénibilité des métiers

Soutien à la mobilité douce

Nos forces

Propositions constructives

Forte implication dans les dossiers

Valorisation du personnel dans les projets d’entreprise

Options de vote

Les diverses méthodes de vote accessibles lors des élections de la Commission du Personnel, telles que le vote compact, le vote latoisé et le vote panaché, sont expliquées ci-après en détail. Faites votre choix en toute connaissance de cause pour soutenir vos candidats favoris.

01.

Vote compact

« non modifié »
12 suffrages pour le SEA
1 voix par candidat

02.

Vote latoisé

« candidat(s) tracé(s) »
12 suffrages pour SEA
1 voix par candidat
non tracé

03.

Vote panaché

« candidat(s) tracé(s) et ajout de
candidat(s) d’autres listes »
1 voix par candidat ajouté
1 voix et un suffrage en moins pour le SEA

01.

Vote compact

« non modifié »
12 suffrages pour le SEA
1 voix par candidat

02.

Vote latoisé

« candidat(s) tracé(s) »
12 suffrages pour SEA
1 voix par candidat
non tracé

03.

Vote panaché

« candidat(s) tracé(s) et ajout de
candidat(s) d’autres listes »
1 voix par candidat ajouté
1 voix et un suffrage en moins pour le SEA

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