Actualité
Contre le gel des embauches et les réductions d’effectifs
Le SEA s’engage pour le maintien des postes au sein de SIG. Cet engagement syndical a débuté avec la réduction…
Les opinions syndicales dans le Grand Angle dérangent
Depuis deux ans, certains rédacteurs et certaines rédactrices des pages Opinions syndicales du Grand Angle, ambassadeurs et ambassadrices de la…
Lutte contre le harcèlement : de la parole aux actes
À l’image d’autres grandes entreprises, la lutte contre le harcèlement est devenue une priorité pour SIG. Le SEA s’en réjouit…
Le stress professionnel n’a jamais été aussi élevé !
Près de 45% des salariés se sentent fréquemment stressés par leur travail.
« Présents ! »
Depuis plus d’une année, la COVID nous a forcés à nous réorganiser.
Attention aux baisses d’effectifs dans certains secteurs de SIG !
Nous assistons à un développement asymétrique au sein de SIG. Les métiers-coeur de SIG subissent des réductions d’effectifs.
COVID-19
La crise : un prétexte pour ajuster le système de prévoyance en notre défaveur ?
Des projets syndicaux à deux vitesses ?
Durant ces dernières années, notre société au sens large a mené des projets de refonte de ses fondements.
Le SEA soutient une meilleure équité entre hommes et femmes
L’égalité des sexes est inscrite dans la Constitution, mais ne se traduit pas encore dans les faits.