Recrutement

Le processus de recrutement du nouveau Directeur général de SIG a débuté. Un appel d’offre a été réalisé pour choisir une agence de recrutement.

Le SEA agit pour obtenir la suppression du délai de latence de six mois, après le départ des collaborateurs-trices, pour transmettre la connaissance.

Les dossiers actuels nécessitent des forces supplémentaires qui permettront d’assurer notre présence dans tous les groupes de travail sensibles, auprès de tous les collaborateurs en situation critique, en relais dans les commissions et conseils du personnel. Si plus de forces sont engagées, la charge est moins grande et le réseau plus aisément mobilisable ! N’hésitez pas à nous contacter pour vous engager en faveur d’un fonctionnement impartial et responsable de l’entreprise.